Pragmatisch aan strategische doelen werken
De verantwoordelijkheid om richting te geven aan constante veranderingen vraagt om slimme oplossingen, vernieuwende activiteiten en bovenal een pragmatische aanpak die past bij de organisatie en haar leiders. Daar kan ReflectForward je bij helpen!
ReflectForward staat voor duurzame organisatieontwikkeling. Vanuit de reflectie op het probleem en vanuit de ambitie voor de toekomst worden succesfactoren voor verandering in kaart gebracht. Organisatorische uitdagingen worden verbonden met de kerntaken van het team met oog voor talent en de strategische context.
Met een toekomstgerichte blik leren van het verleden met als doel groeien als mens en als organisatie.
Vaak zijn er genoeg ideeën, maar waar te beginnen, wat heeft echt effect? En hoe krijg je je stakeholders en/of je team mee?
Vanuit ReflectForward ondersteun ik je door de ideeën inhoudelijk te onderbouwen, zodat je op inhoud én vanuit je rol kunt overtuigen. Ik vergroot je lef, door jouw vertrouwen in de oplossing te vergroten. Vervolgens pakken we door. We gaan het echt doen. Pragmatisch en resultaatgericht, met jou aan het stuur. Zo werken we aan activiteiten die ook daadwerkelijk bijdragen aan de oplossing.
"Ik breng dat zetje en het lef om te gaan doen, door praktische invulling te geven aan het hoe."
Organisatieontwikkeling met impact
Ik doe dit door mechanismen uit de organisatiepsychologie en mijn ervaring in het HR-vak te verbinden aan de kennis en het talent van bestaande teams en de ambities van de organisatie. Gecombineerd met mijn slagkracht zorgen we samen voor verrassende oplossingen en positieve energie. Niets is leuker, leerzamer en energieker dan met je team een zichtbare en relevante bijdrage te leveren aan de organisatie. Laat dat nou ook nog eens heel effectief zijn!
| Over Rikkie | Contact